【ベンチャー企業に強いおすすめの就活エージェント5選】新卒内定者が選ぶサイト

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ベンチャー企業に強いおすすめの就活エージェントが知りたい！

あなたの悩みを解決します！

元就活生

本記事の内容

今回は『ベンチャー企業に強いおすすめの就活エージェント』について解説します。

「ベンチャー企業に勤めたい！昔と違って、今は1つの企業に勤め続けるって考えはもう古いし、どうせなら自分の裁量が大きくて、会社と一緒に成長していけるベンチャー企業の方が、仕事にやりがいがあって楽しそう！でも、信頼できて自分にピッタリな優良ベンチャー企業ってどう探したらいいんだろう…。」

上記のような悩みを抱いてませんか？

わかります。いいですよね、ベンチャー企業。

特にITの分野なら、本業を副業に活かせたりするので、稼ぐチャンスがコロコロ転がっています。

主体的に学んでいく意欲がある方だと、大企業や中小企業よりも、ベンチャー企業の方がピッタリだと思います。

ですが、世の中には数多くのベンチャー企業が存在しますよね。

その中から、限られた就活期間の内に自分に合った最適なベンチャー企業を、1人で見つけるのはとても困難です。

ではどうすれば良いのか、答えは簡単です。

就活のプロ、就活エージェントをうまく活用するんです。

就活エージェントは、あなたとの面談を通して、プロのノウハウのもと、あなたに最適なベンチャー企業を紹介してくれます。

さらに、自己分析や書類添削、面接対策などの選考対策に加え、説明会、選考等の企業とのスケジュール調整など、就活に関わるすべてをサポートしてくれるので、就活にかける時間を大幅に短縮することができます。

つまり、ベンチャー企業の内定獲得を攻略するカギ、それが就活エージェントの活用なんです。

ですが、調べてみると世の中にはたくさんの就活エージェントがあり、どれが良いのかさっぱりわからないと思います。

そんなあなたのために、本記事を作成しました。

就活をこれから始める、または絶賛就活中の、ベンチャー企業志望のあなたにとって、かなり有益な記事になっていると思いますので、ぜひ最後までご愛読くださいね。

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ベンチャー企業に強いにおすすめの就活エージェント5選

ベンチャー企業に強いおすすめの就活エージェントランキングを紹介します。

計56種ある新卒向けの就活エージェントのなかから、ベンチャー企業志望のあなたに適している就活エージェント上位5社を厳選して、ランキング形式にしました。

ベンチャー企業に強いにおすすめの就活エージェント5選

※このランキングは、「サポートの質」・「利用者の評判・口コミ」・「実績/信頼性」・「サービスの充実」・「利用のしやすさ」、以上5つの観点から点数を付けた評価ランキングです。

上記が、ベンチャー企業志望のあなたにおすすめの就活エージェント5社になります。

ではここからは、それぞれの就活エージェントについて、具体的に解説していきますね。

第１位：Goodfind（グッドファインド）エージェント

Goodfindエージェントは、スローガン株式会社が運営している就活エージェントサービスです。

「真に社会で求められる知恵の共有」をテーマに掲げ、あなたに最適な成長環境が整った優良企業を紹介してくれます。

スタートアップ、ベンチャーのみならずグローバルカンパニー、プロフェッショナルファームの中でも、成長性、誠実な企業姿勢、優秀な人材を求める姿勢などから、独自基準で企業を厳選し掲載してくれています。

また、セミナーや面談を通じて、あなたのキャリアイメージや志向性はもちろん、社会情勢、業界最新情報などを元に、最適な成長環境が整った企業をプロの視点から紹介してくれます。

さらに、12年間にわたって大手優良企業や成長企業の採用を支援してきた実績から、特別なイベントの開催や、限定の特別採用枠＆短縮選考ルートへの案内も可能なようです。

≫「Goodfind（グッドファインド）エージェント」の公式サイトを見てみる

グッドファインドエージェントの特徴と実績

≫「Goodfind（グッドファインド）エージェント」の公式サイトを見てみる

グッドファインドエージェントの利用者の口コミ

≫「Goodfind（グッドファインド）エージェント」の公式サイトを見てみる

グッドファインドエージェントについてもっと詳しく知りたいあなたは、下記の「【Goodfindエージェントの評判】グッドファインドエージェントのサービスを利用している就活生の口コミも解説」をご覧ください。

元就活生

【Goodfindエージェントの評判】グッドファインドエージェントのサービスを利用している就活生の口コミも解説

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第２位：バリ活!!

バリ活は、株式会社アークティブが運営している就活エージェントサービスです。

主に関西の学生を中心に支援していましたが、近年では関西以外の学生に対する就活支援にも力を入れてきています。

ベンチャー企業を視野に入れて就活する際に必要な知識の提供や、セミナーの開催、インターンや選考の対策、優良ベンチャー企業の紹介など、ベンチャー企業にフィーチャーした就活サポートをしてくれます。

特に、他の求人サイトにはない、ベンチャー企業とのつながりを駆使したバリ活限定の独自選考ルートが魅力的です。

≫「バリ活!!」の公式サイトを見てみる

バリ活!!の特徴と実績

≫「バリ活!!」の公式サイトを見てみる

バリ活!!の利用者の口コミ

≫「バリ活!!」の公式サイトを見てみる

バリ活!!についてもっと詳しく知りたいあなたは、下記の「【バリ活の評判】エージェントの特徴や就活生の口コミを紹介」をご覧ください。

元就活生

【バリ活の評判】エージェントの特徴や就活生の口コミを紹介

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第３位：CheerCareer（チアキャリア）キャリアエージェント

チアキャリアは、株式会社Cheerが運営している就活エージェントサービスです。

特別な就活アドバイザーが、あなたのキャリアデザインにアドバイスしてくれます。

一対一で向き合い、あなたの本音に応えたカウンセリングを実現してくれます。

また、チアキャリアは、企業の採用コンサルも勤めているため、企業の新卒採用動向について最新の情報を知っており、あなたの志望する条件にマッチする新卒求人を特別に提供してくれます。

さらに、一般公開されていない新卒求人情報も多数保有しているため、書類選考や1次面接が免除された特別な選考にエントリーすることも可能なので、短期間での内定獲得や早期内定獲得が可能になります。

もちろん、これらの質の高いサポートは全て無料で実施してくれます。

≫「CheerCareer（チアキャリア）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

チアキャリキャリアアエージェントの特徴と実績

≫「CheerCareer（チアキャリア）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

チアキャリキャリアアエージェントの利用者の口コミ

≫「CheerCareer（チアキャリア）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

チアキャリアキャリアエージェントについてもっと詳しく知りたいあなたは「【CheerCareerの評判】チアキャリアの就活エージェントの利用者の口コミを解説」をご覧ください。

元就活生

第４位：エンジニア就活

エンジニア就活は、シンクトワイス株式会社が運営している就活エージェントサービスです。

ITエンジニアを新卒で目指す学生の就活支援を行ってくれる就活エージェントです。

WEBサービス開発・Sler・ITコンサルなどのIT全般の企業を掲載していて、プログラマー・システムエンジニア（SE）・ITコンサルタントがメインの職種になります。

エンジニア就活では、IT企業やSEの職業理解を深める説明会や業務体験型インターンシップ、大学1，2回生に向けた長期インターンシップなど、厳選されたIT企業の就活イベントに参加できます。

その他、先輩たちの就活口コミやコラム、独自の対策セミナー、無料プログラミング研修などのサービスも充実しています。

もちろん、他の就活エージェントと同様、採用コンサルタントによる就活サポートも受けられますよ。

≫「エンジニア就活」の公式サイトを見てみる

エンジニア就活の特徴と実績

≫「エンジニア就活」の公式サイトを見てみる

エンジニア就活の利用者の口コミ

≫「エンジニア就活」の公式サイトを見てみる

エンジニア就活についてもっと詳しく知りたいあなたは「【エンジニア就活の評判】サービスの特徴や口コミを解説」をご覧ください。

元就活生

第５位：CareerTrip（キャリアトリップ）キャリアエージェント

キャリアトリップは、株式会社ユナイテッドウィルが運営している就活エージェントサービスです。

キャリアトリップのキャリアアドバイザーは、常にあなたの目線に合わせてキャリア支援を実現し、そのうえでキャリアのプロとして客観的にアドバイスしてくれます。

あなたのチャレンジを最大限尊重し、時にはあなた本人が難しいと感じるような企業の選考に対しても、あなたに寄り添いながら一緒に挑戦してくれます。

さらに、選考結果に関係なく誠実に向き合い、選考に落ちた場合は一緒に原因を追究し、対策を練って一緒に成長してくれます。

その他にも、LINEでの面談予約やWi-Fiが備わっているフリースペース、年間300回以上行われているイベントなど、様々なサービスが充実しています。

≫「CareerTrip（キャリアトリップ）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

キャリアトリップキャリアエージェントの特徴と実績

≫「CareerTrip（キャリアトリップ）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

キャリアトリップキャリアエージェントの利用者の口コミ

≫「CareerTrip（キャリアトリップ）キャリアエージェント」の公式サイトを見てみる

キャリアトリップキャリアエージェントについてもっと詳しく知りたいあなたは「【キャリアトリップキャリアエージェントの評判】CareerTripで就活した新卒の口コミや特徴を解説」をご覧ください。

元就活生

ベンチャー企業に強い就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントを利用することのメリットとして、下記があげられます。

ざっとこんな感じですかね。

就活エージェントを利用するメリットは多すぎる

この他にもメリットは挙げきれないほどたくさんあると思います。

上記のメリットはすべて、一人で就活を行っていると受けられない恩恵です。

やはり就活を行う上では、就活エージェントの利用は必須と言っても過言ではないですね。

さて、これだけメリットがたくさんある就活エージェントですが、果たしてデメリットはあるのか気になりますよね。

実は、あるっちゃあるんです。

ベンチャー企業に強い就活エージェントを利用するデメリット

就活エージェントを利用することのデメリットとしては、下記があげられます。

こんな感じです。

要はアドバイザーの質で決まる

要するに、アドバイザーの質によるところが大きいということです。

もし質の悪いアドバイザーにあたってしまった場合は、すぐにアドバイザーの変更を申し出ましょう。

アドバイザーの変更はメールでの申し出がおすすめです。

地域によっては利用しにくい

最近ではオンラインでの面談やLINEでの対応も増えてきているので、このデメリットはどんどん改善されてきていると思いますが、なかには未だに地域によって利用が困難な就活エージェントもあると思いますので、就活エージェントの活動地域は必ず確認しましょう。

就活エージェントのメリットとデメリットは以上になります。

デメリットはあるものの、就活エージェントは利用した方が圧倒的に良いことがお分かりいただけたかと思います。

就活エージェントを利用している就活生と利用していない就活生では、就活の質が雲泥の差なので、必ず利用することをおすすめしますよ。

といっても、私の意見ばかりでは説得力に欠けますよね。

なので、次は客観的な意見を見ていきましょう。

ベンチャー企業に強い就活エージェントの評判は？内定者の体験談による口コミ

利用者の良い評判・口コミをまとめると下記のようになりました。

これらの他にも利用者の好評はいくつもありましたが、比較的に多かった好評を抜粋してまとめました。

では１つずつ詳しく見ていきましょう。

就活エージェントは絶対に活用するべき

やっぱり、自分で調べることも怠ってはいけないようですね。

元就活生

有名企業も取り扱っている

有名企業に就職したい方でも使ってみるべきと言うことですね。

元就活生

親切がゆえに…

これは就活エージェントのせいではない気もしますが、就活エージェントの支援が逆に辛く感じてしまう時もあるみたいですね。

元就活生

Fラン大学生でも優良企業に出会える

就活エージェントは学歴がなくても一発逆転が狙いちゃいます！

元就活生

自己分析も手伝ってくれる

自己分析から就活の軸探し、業界研究や企業研究まで何でも手助けしてくれますよ。

元就活生

自分の力では限界がある

自分の力では限界がある。本当にその通りだと思います。

元就活生

実際に就活エージェントを利用している方の評判・口コミは以上になります。

やはり、実際にリサーチしてみても、思っていた通り、「役に立たなかった」と言う意見よりも「利用してよかった」「利用するべき」という意見が圧倒的に多かったです。

私の意見だけでなく、客観的な意見を加味しても、就活エージェントは利用するべきだということですね。

ベンチャー企業に強い就活エージェントの選び方【選ぶ際の7つのポイント】

就活エージェントを選ぶ際のポイントは下記の７つです。

ではそれぞれ１つずつ具体的に見ていきましょう。

ポイント①：取り扱っている求人の就職エリアはどこか

就活エージェントは、扱っている求人の就職エリアが異なります。

例えば、「キャリアチケット」という就活エージェントは、関東での就職を前提とした求人を多く取り扱っているので、関西で就職したいという方には不向きの就活エージェントです。

はたまた「アドプラ（アドプランナー）」という就活エージェントの取り扱っている求人のほとんどは、東海エリア（愛知・岐阜・三重）での就職を前提とています。

このように、就活エージェントによっては、あなたの就職したいエリアの求人を取り扱っていない場合がありますので、就活エージェントを選ぶ際にチェックしておく必要があります。

ポイント②：拠点がどこにあるか

就活エージェントを利用することで、対面での企業紹介や面接対策などのマンツーマンサポートを受けられます。

そのサポートを受けるためには、その就活エージェントの拠点（大体が本社）まで足を運ぶ必要があります。

現在ではコロナウイルスの影響もあり、ほとんどの就活エージェントがオンラインでも対応してくれるようになっていますが、対面でのカウンセリングを受けたい場合は、拠点が近くにあるのかもチェックしておく必要があります。

ポイント③：オンライン対応しているか

前述した通り、現在ではほとんどの就活エージェントがオンラインでの対応を実施していますが、実施していない就活エージェントも稀に存在するため、就活エージェントを選ぶ際には念のためチェックしておきましょう。

ポイント④：エージェントサポート以外のサービスが充実しているか

就活エージェントによっては、企業紹介や書類添削、面接対策などのエージェントサポートの他に、企業と就活生のマッチングイベントや就活対策セミナーなどを開催している就活エージェントもあります。

どうせ利用するなら、このようなイベントやセミナーなどのサービスが充実している就活エージェントの方が良いですよね。

ポイント⑤：特定の分野・特性にコミットしているか

就活エージェントによっては、特定の分野や特性にコミットしている場合があります。

例えば、「レバテックルーキー」や「IT求人ナビ新卒」という就活エージェントは、IT分野に特化した就活エージェントです。

また、「女子キャリ」という就活エージェントは、名前の通り女性限定の就活エージェントです。

このように、就活エージェントによっては、特定の分野や特性にコミットしている場合があるので、就活エージェントを選ぶ際は、その就活エージェントのコミットしている分野・特性も、きちんとチェックしておきましょう。

ポイント⑥：LINEを活用しているか

就活エージェントによっては、LINEでの個別対応を実施している場合もあります。

就活エージェントを利用すると、一人ひとりの就活生に担当のキャリアアドバイザーが付き、電話やメールなどで個別対応をしてくれます。

その際に、電話やメールだけでなく、LINEでも連絡が取れるかという点も意外と重要です。

LINEで連絡が取れると、電話やメールをするほどではない些細な相談も気軽に行えます。

これにより、よりスムーズに就活を進めることができますよ。

ポイント⑦：必ず複数併用する

最後に、就活エージェントを利用する際は、１社のみの利用ではなく、必ず複数社併用することが重要です。

なぜなら、１社のみの利用では比較対象がないので、その就活エージェントが本当にあなたに最適なのかを見極めることができないからです。

また、１社のみの利用だと、利用途中で何か問題が起き、利用を中止した場合、自分に合った就活エージェントをまた１から探す羽目になります。

そんなことになってしまっては困りますよね。

しかし、就活エージェントを同時に複数社併用することで、そのリスクを回避することができます。

なので、就活エージェントを選ぶ際は必ず複数社選び、リスクヘッジすることを心がけましょう。
※具体的には3～4社の併用がおすすめです。

以上が就活エージェントを選ぶ際のポイントになります。

ベンチャー企業に強い就活エージェントの使い方

さて、利用する就活エージェントは選べましたか？

利用する就活エージェントが決まったら、次は就活エージェントの正しい使い方について知っていきましょう。

就活エージェントとの面談準備【内容・持ち物・服装】

まずは、就活エージェントとの面談にフォーカスして解説していきます。

面談の内容

結論から言うと、面談の内容の準備としては、あなたが今悩んでいることを明確にしておけばOKです。

面談の内容は、面談を行うタイミングによって様々ですが、基本的には、面談時にあなたが悩んでいることから中心に深堀して改善してくれます。
※初回面談の場合は、あなたの就活の軸・強味・弱みなどのパーソナル面や、希望の職種・業種・業界について深く聞かれると思います。

なので、内容の準備としては、「悩んでいること・相談したいこと」を明確にしておきましょう。

ちなみに、「何をしていいかわからない。」っていう悩みでもOKです。

一見悩みが明確でないように見えますが、就活に関しては何をしていいかわからないとしても、悩み自体は「何をしていいかわからない」と、明確になっていますよね。

面談の持ち物

就活エージェントとの面談時の持ち物は下記になります。

面談時にもっていくと良いものはこんな感じです。

１つずつ詳しく見ていきましょう。

筆記用具　←　必須

面談時に筆記用具は絶対に必要です。

筆記用具に関しては、就活生にとっては、記載する必要のないくらい当たり前な持ち物だと思ってください。

面談に限らず、就活の際は、どこへ行くにも筆記用具を持ち歩きましょう。

メモ帳　←　必須

メモ帳も筆記用具と同様で絶対に必要です。

面談に限らず、就活においてメモを取ることはとっても大切で、自分が後から見返せるだけでなく、自分のやる気や意識の高さを相手にアピールする手段にもなります。

社会人になってもメモをとる習慣の大切さは変わらないので、就活のうちに習慣化してしまいましょう。

クリアファイル　←　必須

面談時にクリアファイルはほぼ必須です。

なぜなら、面談時にはキャリアアドバイザーから、企業に関する資料や書類等を貰う可能性があるからです。

汚さずきれいに持ち帰れるように、クリアファイルはカバンに忍ばせておきましょう。

また、説明会やセミナー・イベント、選考など、就活において資料や書類等を貰うことはよくあります。

クリアファイルも、面談時に限らず、就活では常に持ち歩きましょう。

履歴書やエントリーシートを持ち運ぶ際にも必要になりますしね。

就活のノート　←　あれば良い

就活ノートは、作っている方は面談に持参しましょう。

就活ノートをキャリアアドバイザーに見てもらうことで、あなたの就活状況やあなたのパーソナリティについて簡単に伝えられますよね。

百聞は一見に如かずという言葉の通り、人によっては実際にノートを見てもらった方が良い場合もあると思いますので、就活ノートを作っているなら面談に持参することをおすすめしますよ。

履歴書・エントリーシート（ES）　←　あれば良い

キャリアアドバイザーは、履歴書やエントリーシート（ES）を添削してくれるので、書いたものがあれば持参しましょう。

あなたのガクチカや自己PRから、あなたのパーソナリティについて知ってもらうこともできますしね。

その他、面談内容によって必要だと思うもの

その他、面談に必要だと思ったものは持参しましょう。

具体的には、気になっている企業の資料や自己分析シートなど、その面談時に合った方が良いなと思うものは何でも持参しましょう。

面談の服装

つづいては、就活エージェントとの面談時の服装についてです。

結論から言うと、面談時の服装は何でも構いません。

スーツでも私服でもなんでもOKです。

それが選考等に影響することは一切ありません。

ただ、就活エージェントのキャリアアドバイザーと良好な関係を持つために好印象を与えたいなら、その場に相応しい格好をするべきなので、おすすめの服装をいくつか紹介しておきますね。

面談でのおすすめの服装は上記の2つですね。

それぞれ写真で見てみましょう。

オフィスカジュアル

男性の場合は上記のような感じですね。

無地のシャツに無地のジャケット、パンツも黒や灰色など、控えめな色が良いでしょう。

女性の場合は上記のような感じです。

女性の場合はかなりバリエーション豊かですね。

男性も女性も、大切なのは清潔感です。

スーツ

スーツは説明不要ですよね。

上記のようなリクルートスーツなら、清潔感はもちろん、あなたのやる気も感じ取ってくれるはずです。
※就活の服装についてもっと詳しく知りたい方は「就活　服装(coming soon)」をご覧ください。

就活エージェントへのメールの送り方・書き方【例文あり】

次は、就活エージェントへのメールの送り方・書き方を解説します。

電話をかける場合でも、伝えるべき内容はメールとほぼ変わりませんので大丈夫です。
※選考や説明会・イベント・セミナーの予定していた日程が、当日や前日などの緊急の場合は、メールではなく電話で連絡するようにしましょう。

就活エージェントにメールを送信する機会として、下記があげられます。

※内定を辞退する場合はメールではなく電話で連絡しましょう。

ざっとこんな感じです。

では、それぞれの書き方について例文を用いて解説していきますね。

担当キャリアアドバイザーの変更を申し出るとき

担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、専用のフォームが用意されている場合や、お問い合わせや電話など、変更方法に指定がある場合もありますので、利用している就活エージェントの公式サイトで1度確認してみてください。

面談の日程変更を申し出るとき

面談の日程を変更してもらう場合は、代わりになる日程の候補をできるだけ多く詳細に記載しておきましょう。

「〇月〇日」だけでなく「〇月〇日〇時～〇時」や「〇月〇日終日」など、日付だけではなく時間帯も必ず記載しておきましょう。

お礼メールを送信したいとき

お礼メールに関してはシーンが多すぎてかなり抽象的になっていますが、大切なのは簡潔に感謝の気持ちを伝えることです。

キャリアアドバイザーにとってあなたは、数多く担当している就活生の一人にしかすぎませんので、あまりに長文のメールだとかえって負担になってしまう可能性もありますしね。

説明会・イベント・セミナーをキャンセルしたいとき

他の場合もそうですが、キャンセルしたい場合は特に、いち早く連絡しましょう。

あなたがキャンセルした枠で誰かほかの人が参加できる可能性があります。

「情けは人の為ならず」自分の就活が上手くいくように、人のためになることは積極的に行っていきましょう。

選考を辞退したいとき

選考を辞退する場合でも、その理由をしっかり明記していれば大丈夫です。

ただ、申し訳ない気持ちだけは、忘れずにきちんとお伝えしておきましょう。

退会・解約したいとき

退会・解約したい場合のメールはこれでOKです。

以上が就活エージェントへのメールの送り方・書き方です。

就活エージェントにメールを送る際に限らずですが、メールの送信や返信は早めに行いましょう。

あと、メールや電話をする時間も、深夜帯は避けましょうね。

ベンチャー企業に強い就活エージェントを使う際の注意点

就活エージェントを使う時の注意点について解説します。

就活エージェントを使う時の注意点として、下記の５つがあげられます。

では一つずつ見ていきましょう。

アドバイザーとは必ず本音で話す

これは絶対です。

なぜなら、本音で話さなければ、アドバイザーはあなたに本当に適している企業を紹介することができなくなってしまうからです。

本音で話さず、アドバイザーに合わせるような面談をしてしまったら、入社後に「なんだか思っていたのと違うな…」「居心地悪いな…」と、ミスマッチを起こしてしまいます。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、アドバイザーとはきちんと本音で向かい合いましょう。

紹介された企業に何でもかんでもエントリーしない

アドバイザーに紹介してもらったからと言って、紹介してもらったすべての企業にエントリーするのはNGです。

なぜなら、紹介してもらった企業がたとえあなたに適していても、世間一般に言う「ブラック企業」かもしれないからです。

アドバイザーの中にはごく少数ですが、自分の利益や実績を優先し、ブラック企業だとしてもそれを隠して勧めてくるアドバイザーもいます。

そのようなことを防ぐためにも、「OpenWorks」や「キャリネコ」などの口コミサイトなどを活用して、紹介してもらった企業について自分で調べてみることを忘れずに行いましょう。

アドバイザーが合わないと思ったらすぐに切り替え

「なんだか相性が悪いな。」「この人苦手だな。」と、アドバイザーに不満を感じたらすぐにアドバイザーの変更を申し出るか、別の就活エージェントを利用しましょう。

無料でサポートしてもらっているからと言って、我慢する必要はありません。

なぜなら、双方がそれを望んでいるからです。

あなただけでなく、アドバイザー側もそれを望んでいます。

良い終活を迎えるためにも、息の合ったアドバイザーとともに、就活を歩みましょう。

就活エージェントに頼りっきりにならない

「紹介してもらった企業すべてにエントリーしない」に似通ったことですが、就活エージェントに頼りきりにならないでください。

あなたの人生の責任はあなたにあり、他のだれもあなたの人生の責任を取ってくれません。

あくまで、決断するのはあなたです。

決して就活エージェントに頼りきりになるのではなく、あなたの人生はあなた自身で選択してください。

就活エージェントは必ず複数社併用する

就活エージェントは必ず複数社併用してください。

就活エージェントを1社だけ利用するのはナンセンスです。

なぜなら、1社しか利用していなければ、その就活エージェントが本当にあなたに適しているのか判断するのが困難だからです。

複数社併用することで、本当にあなたに適している就活エージェントなのか、比較することで判断ができます。

それだけでなく、紹介してもらえる企業のバリエーションも増えますし、客観的視点が増えることから自己理解も深まります。

複数社併用していれば、もしその１つの就活エージェントがあなたに合わずに足切りしても路頭に迷わずに済みますし、必ず就活エージェントは複数社併用しましょう。

メールの送信や返信は早めに行う

就活エージェントへのメールの送信や返信は、できるだけ早めに送りましょう。

もし友人会う約束していて、会う日程の変更を予定していた日の前日に申し出られたら「もっと早くいってよ…」って思いますよね。

もしあなたが返信待ちの立場なら、「早く返してほしいな…」って思いますよね。

社会人になってもそうですが、何かあったときの連絡は早ければ早いほど良いので、メールの送信や返信はできるだけ早く行いましょう。

メールや電話する時間帯には気を付ける

メールや電話をする時間帯は、9：00～17：00の間が適切です。
※一般的な社会人の定時の時間帯

キャリアアドバイザーと親密な関係を築けていたり、LINEで時間帯関係なく頻繁にやり取りをしていたりするのであれば例外ですが、基本的には一般的な社会人の定時の時間帯に連絡するようにしましょう。

就活用のメールアドレスを作成する

就活を始めると普段よりもメールのやり取りが多くなると思います。

就活用のメールアドレスを作成していなければ、プライベートのメールに紛れて就活に関する大事なメールを見落としてしまう可能性があります。

なので、就活では、専用のメールアドレスを用意しておきましょう。

個人的にはGmailがおすすめです。

ベンチャー企業に強い就活エージェントに関するよくある質問

就活エージェントを使う際によくある質問をまとめました。

まとめた質問は下記の14個になります。

どれも気になる質問ですよね。

少々多いですが、頑張って1つずつ回答していきますね。

就活エージェントを利用する費用・値段は？

就活エージェントは有料ではありません。

すべてのサービスを無料で受けることができます。

就活エージェントに登録すべき時期はいつ？

この記事を読まれているということは、就活を始められている方だと思いますので、今すぐ登録するのがいいと思います。

具体的には、早ければ大学3年生になってすぐですかね。

3年生の夏にはインターンに行くのが定番になってきていますので、それに向けての準備のためにも3年生の初期には登録したいですね。

ただ、1，2年生のための長期インターンシップを取り扱っていて、学年問わず利用できる就活エージェントもあるので、気になる就活エージェントがあれば公式サイトにアクセスしてみることをおすすめします。

「就活始めてるけど、まだ就活エージェント登録してないや。」ってあなたは今すぐに利用しましょう。

就活エージェントは1社だけではなく、複数掛け持ちするべき？

はい、就活エージェントは複数社掛け持ちするべきです。

なぜなら、1社しか利用していなければ、その就活エージェントが本当にあなたに適しているのか判断することが難しいからです。

就活エージェントを複数掛け持ちすることで、本当にあなたに適している就活エージェントなのかを比較することで判断ができます。

それだけでなく、紹介してもらえる企業のバリエーションも増えますし、客観的視点が増えることから自己理解も深まります。

複数掛け持ちしていれば、もしその１つの就活エージェントがあなたに合わずに足切りしても路頭に迷わずに済みますし、必ず就活エージェントは複数掛け持ちしましょう。

就活エージェントは何社併用するのがベスト？

ベストな数は人によって違いますが、私は最低でも3社は併用することを推奨しています。

ベストな数はあなたに適した就活エージェントの数で変わります。

就活エージェントは退会・解約できるの？

はい、いつでも退会・解約できますよ。

どの就活エージェントがいいの？

おすすめは、「キャリアチケット」「イロダスサロン」「ミーツカンパニー」です。

本当にどんな相談や質問をしてもいいの？

はい、本当にどんな相談や質問をしてもいいです。

キャリアアドバイザーからすると、なんでもどんどん聞いてくれた方が助かります。

どんなに些細なことでも気になったことは全部質問しましょう。

返信が来ないときはどうすればいいかな？

もし返信が来なくて心配な場合は、1度電話をかけてみましょう。

それでも改善しない場合は、キャリアアドバイザーの変更を申し出るか、いっその事、就活エージェントを退会・解約して、別の就活エージェントを利用しましょう。

紹介してくれた企業の選考を断ってもいいの？

はい、断っても大丈夫です。

内定の辞退はメールでもいいの？

いいえ、内定を辞退する場合は必ず電話で行ってください。

内定を辞退する場合は、その旨を丁寧に伝える義務があります。

電話にて、きちんと辞退する理由を伝えてください。
※「より志望度の高い他社から内定をいただいた」「志望業界が変わった」「留年になった」等

急に別の予定が入っちゃったらどうしたらいいの？

その場合は、担当のキャリアアドバイザーに電話で連絡しましょう。

緊急の場合は、メールではなく電話での連絡が絶対なので、間違ってもメールでは連絡しないようにしましょう。

就活エージェントからのメール・電話がしつこいときはどうしたらいいの？

就活エージェントからのメールや電話がしつこいときは、正直にその思いを伝えましょう。

「メール・電話の頻度が多いので、減らしていただけないでしょうか？」と、ズバッと言ってしまうことが一番手っ取り早くベストな方法です。

それでも変わらない場合や、そもそも伝えにくい場合は、他の就活エージェントに変えてみるのもいいかもです。

就活エージェントは内定後も使うべきかな？

内定獲得後も利用することをおすすめします。

なぜなら内定獲得後は、社会に出るための準備期間だからです。

内定獲得後は多くの就活生が気を抜きがちですが、社会人マナーを身に付けたり、入社後のキャリアプランを具体的に形成したりする大切な期間です。

この期間をどう過ごすかで、４月から社会人として良いスタートダッシュを切れるかどうかが決まります。

周囲が気を抜きやすいからこそ、差をつけるチャンスなので、就活エージェントと協力して社会人になる準備を整えましょう。

内定を獲得した後からでも登録して利用できるの？

はい、「キャリアチケット」ならできますよ。

本記事の内容は以上です。
ご愛読ありがとうございました。

元就活生